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Your HR Studio est un cabinet de management de transition et de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans la création d’une culture d’entreprise, le développement et l'engagement des salariés.
Assurer votre scalabilité en optimisant vos Ressources Humaines.
Vous êtes CEO, HR Manager ou toute autre fonction en charge des Ressources Humaines de votre entreprise et vous souhaitez:
Nous nous inspirons de la méthode de Design Studio ou Design Thinking qui consiste à réunir un panel de personnes pluridisciplinaires. Après que le problème soit exposé, chaque personne propose un croquis de solution qui sera critiqué par les autres. Enfin, on peut faire converger les différentes solutions et arriver à un résultat final.
Vous en avez besoin et nous vous aidons à les mettre en place:
La détermination de vos valeurs est essentielle car elle construit les bases de votre culture d'entreprise.
Ces valeurs vous permettent de suivre une ligne directrice concrète dans vos prises de décision et vos actions.
Vous assurez ainsi à votre entreprise cohérence et uniformité.
Le Career path est primordial en ce qu'il a un double effet:
D'une part, il optimise le travail au quotidien de vos RH, de vos managers et de votre Direction.
D'autre part il vous permet de proposer des perspectives d'évolution et projets de carrière motivants qui fidéliseront vos salariés et attireront de nouveaux talents.
Une intégration réussie est la clé de l'engagement de vos employés.
Dès son arrivée, votre nouveau collaborateur doit être satisfait et se sentir ambassadeur de votre entreprise.
Un excellent onboarding attire de nouveaux talents et assure une unité entre les nouveaux et les employés actuels.
De plus, c'est un moment stratégique pour transmettre des informations, former vos talents et faire vivre votre culture d'entreprise.
Une stratégie RSE vous permet de prioriser les enjeux environnementaux, sociaux, économiques ou encore éthiques auxquels vous pouvez répondre de manière cohérente et optimale par rapport à votre secteur d’activité, vos valeurs et vos problématiques. Des actions RSE réussies sont un moyen d’assoir votre légitimité et attractivité auprès de vos collaborateurs, vos futurs talents, vos clients / consommateurs et vos partenaires.
Une bonne marque employeur vous permet d'assurer une cohérence entre votre culture d'entreprise, votre image employeur en externe et celle en interne.
Une marque employeur efficace vous permet ainsi d'augmenter votre attractivité, d'optimiser vos recrutements, de fidéliser vos talents et de gagner en visibilité.
Votre stratégie de communication interne doit considérer les échanges horizontaux et verticaux en interne de votre entreprise, le partage et la transmission d'informations et la gestion des succès et des échecs.
Ainsi, vous pouvez anticiper la transmission et réception d'informations, assurer une cohérence et transparence dans vos communications internes, motiver et soutenir vos collaborateurs.
Une stratégie de bien-être en entreprise vous permet d'offrir à vos collaborateurs des avantages compétitifs qui participent à leur épanouissement, assurent de ce fait leur productivité et leur fidélisation et vous font gagner en attractivité.
En remplacement (ponctuel, sur une durée déterminée ou sur le long terme), ou en complément de l'équipe RH déjà en place, ou même en création d'un pôle RH, nous sommes là !
Votre équipe RH est en pleine transition ou vous souhaitez initier un changement : nous intervenons à vos côtés et auprès de vos équipes pour optimiser cette étape charnière.
Nous vous accompagnons également dans la gestion de projets spécifiques : de la réflexion à la mise en place en passant par la gestion des diverses problématiques que ces projets soulèvent.
Vous avez une bonne gestion de vos RH mais vous avez besoin de conseils ponctuels, nous avons également une formule adaptée et saurons vous venir en aide !
Jeanne Vuillod-Rey
Fondatrice de Your HR Studio
L’humain est aujourd’hui mon produit mais aussi ma passion. Je suis convaincue que le succès d’une entreprise repose tant sur ses salariés que sur son business. En effet, après un Master en Droit et Ressources Humaines, j'ai travaillé quelques années dans l’industrie du luxe et de la mode. J'ai ensuite rejoint le monde des startups pour me rapprocher au plus près des problématiques d’une entreprise, diversifier mes actions et mon champ de compétences.
Après ces différentes expériences m’ayant apporté un socle solide en RH, j’ai rejoint une jeune entreprise en forte croissance et ai travaillé sur le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et des carrières, l’engagement et l’épanouissement des salariés.
J'ai finalement créé Your HR Studio dans le but de développer une méthode agile et innovante inspirée du Design Thinking et repensée pour les problématiques RH. Aujourd'hui, je souhaite mettre à votre disposition mon expertise et ma créativité afin de vous permettre de trouver des solutions adaptées à votre secteur, à votre contexte et vos contraintes et ainsi, vous permettre de vous démarquer efficacement.